• Krankenversicherung durch BlueCross/Blue Shield
• Invalidenversicherung
• Gewerkschaftsberechtigung*
• Grundversorgung für GME-Lernende durch LoboCare-Kliniken, wenn kein PCP
• Verpflegungsgeld 1200 $/Jahr
• Berufshaftpflichtversicherung
• Lebensversicherungen
• Schritt 3 Erstattung
• Interne Jahresberatung (Kurzfassung) zur Herstellung von Kontakt zur psychischen Gesundheit für sich selbst oder einen Kollegen in einer Krise
• Peelings & Ausweise
• Ermäßigtes Parken
• Nutzung einer hervorragenden medizinischen Zentrumsbibliothek, Online-Nachschlagewerk, bibliothekarische Unterstützung bei med-line-Recherchen
• Urlaub (pro Jahr):
  • 21 Tage Jahresurlaub pro Vertragsjahr (15 Wochentage, 6 Wochenendtage)
  • 21 Tage Krankenstand pro Vertragsjahr (15 Wochentage, 6 Wochenendtage)
  • 42 Tage Elternzeit pro Vertragsjahr (30 Werktage, 12 Wochenendtage). OUnser Programm ermöglicht eine Verlängerung zusätzlicher Kombinationen aus Kranken-, Jahres- oder FMLA-Versicherung.
  • 9 Feiertage
  • 8 Tage beruflicher Urlaub pro Dauer des Aufenthalts für Vorstellungsgespräche für Positionen nach dem Aufenthalt
  • 5 Tage Bildungsurlaub pro Vertragsjahr zur Teilnahme an Konferenzen oder Prüfungen
  • ½ Tag Wellnessurlaub pro Quartal

  • Familienurlaub wird für maximal vier Monate angeboten, vorbehaltlich der Genehmigung. Es nutzt zunächst den verfügbaren Jahres- und Krankheitsurlaub mit weiterer unbezahlter Beurlaubung (nach FMLA). Während des genehmigten Familienurlaubs zahlt die UNM Krankenversicherungsprämien.

*Alle Mitarbeiter der UNM können dem Council of Interns and Residents beitreten, einer Tochtergesellschaft von 1199 SEIU. Die Mitgliedschaft ist nicht obligatorisch, aber die Union verhandelt für alle Hausbeamten. In diesem Jahr hat die Gewerkschaft erfolgreich eine Gehaltserhöhung von 3 % für alle postgradualen Auszubildenden und eine Handy-Rückerstattung von 40 US-Dollar pro Monat ausgehandelt.

Zusatzleistungen der Residenz

• Praktikanten-Lehrbuchzulage
• $750 Bildungsstipendium jährlich (übertragbar), kann für Studienressourcen, medizinische Geräte oder Elektronik verwendet werden
• Reise- und Spesenstipendium für die Präsentation auf einer großen Konferenz während PGY2/PGY3, obwohl wWir fördern wissenschaftliches Engagement und Führung und werden diese Bemühungen durch zusätzliche Reisemittel unterstützen
• Fotokopieren
• Ein Bewohnerbüro in den akademischen Büros mit 4 Computern und Diktierzugang, Kühlschrank, Schlafplatz, Snacks, Kaffee, privatem Laktationsraum
• Telefonraum in der klinischen Abteilung mit 2 Computern mit Diktier- und Druckerzugriff, Kühlschrank, privatem Laktationsraum
• Bezahlte ACLS-, ATLS-, PALS-, FCCS-Ausbilderkurse
• Mitgliedschaft in SAEM und EMRA (einschließlich EM-RAP), Abonnement von Rosh Review