Rekrutierungssaison 2021-22

Einreichen von Anwendungen

Bewerbungen nehmen wir an über ERAUS. Bewerber können sich in MyERAS registrieren und können ab dem 1. September mit der Einreichung von Bewerbungen beginnen^st. In dieser Saison wird ERAS am 29. September für Programme geöffnet.

Wir suchen Vielfalt und streben nach Gerechtigkeit in unseren Bewohnern und im Prozess. UNM und die Abteilung für Notfallmedizin diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Alter, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Veteranenstatus oder Behinderung.

• Muss ein Absolvent einer a . sein Vom California Medical Board anerkannte medizinische Fakultät um eine Zulassung in New Mexico zu erhalten
• Zur Überprüfung müssen die Bewerbungen vollständig sein mit 1) zwei LORs, von denen einer ein akademischer SLOE sein muss (dh aus einer Rotation mit einer Residenz), 2) ein MSPE, 3) Schritt 1 USMLE-Punktzahl, 4) ein persönliches Statement
• Um nach dem Vorstellungsgespräch eingestuft zu werden, muss die Bewerbung eine Stufe 2 CK-Punktzahl enthalten

Einladungen zu Vorstellungsgesprächen

Als hybrides Academic/County-Programm (aber fest auf der County-Seite) nehmen wir am Release-Datum des Unified Program teil.

Wir bieten Interviews Mittwoch, 20. Oktober^th 10:00 Uhr MST. Die Termine werden am Donnerstag, 21. Oktober, verfügbar sein^st 10:00 Uhr MST. In diesem Jahr öffnet ERAS erst am 9 für Programme und fortlaufende Einladungen sind Standard für unser Programm, sodass selbst wettbewerbsfähige Bewerber am 29. Oktober möglicherweise keine Angebote erhalten^th.

Wir benachrichtigen Sie vorab per E-Mail von ERAS über Interviewangebote und nutzen ERAS in diesem Jahr für die Terminplanung und das Interviewmanagement. Die Zeitleiste des ERAS-Aufenthalts kann eingesehen werden  . 

Vorstellungsgespräch 2021-22

• November: 15., 19., 29. November 
• Dezember: 2, 3, 6, 9, 10, 13, 16, 17, 20
• Januar: 6, 7

Wir benötigen 2 Werktage im Voraus für alle Interviewabsagen.

Rekrutierungssaison-Events

Wir besuchen und sponsern mehrere Messen und Outreach-Events für die Saison. Wir haben auch ein Botschafterprogramm mit Bewohnern und Lehrkräften, die gerne Fragen beantworten oder Informationen zu bestimmten Interessengebieten wie EMS, Intensivpflege, Wildnismedizin oder medizinische Ausbildung geben, wenn Sie kontaktieren Sie uns hier. Wir verfolgen Kontaktaufnahme und Anfragen, um das Interesse einzuschätzen, ermutigen Bewerber jedoch, sich auf eine Verbindung zu beschränken. Wir werden Botschafteranfragen für diejenigen priorisieren, die zuvor noch keine Gelegenheit hatten, mit jemandem aus dem Programm in Kontakt zu treten. 

• Dezember 1^st 6-7 Uhr MDT, UNM Nacht der Vielfalt (siehe unten)
• Nov 16^th 6-7 Uhr MDT, UNM Nacht der Vielfalt (siehe unten)
• Oktober 22^nd-24^th, SNMA Region III Virtuelle medizinische Fortbildungskonferenz Registrieren Sie sich hier
• Oktober 5^th 3:30-5:00 MDT, UNM AMSA-Aufenthaltsmesse
• Oktober 4^th 6-7 Uhr MDT, UNM Nacht der Vielfalt (siehe unten)
• September 19^th 10-11:00 MDT- Virtueller Tag der offenen Tür- Verfügbar über Zoom Es gibt einen Teil der ...
• Sept 9-10^th - Virtuelle Studententreffen in Puerto Rico
• September 8^th 3-4:00 MDT- Virtueller Tag der offenen Tür- Verfügbar über Zoom
• Aug 14-19^th - EMRA Virtuelle Residenzmesse

UNM Diversity Nights

Die UNM Medizinische Hochschulausbildung Office und das Office of Division for Equity and Inclusion sponsern mehrere Diversity Nights, um verschiedene Medizinstudenten aus dem ganzen Land für einen Aufenthalt und/oder ein Stipendium für die UNM zu gewinnen.  

• Montag, Oktober 4^th
• Dienstag, November 16^th
• Mittwoch Dezember 1^st

• Indigenes Interesse
• Schwarzes/afrikanisch-amerikanisches Interesse
• Latino/Latina/Latinx; Hispanisch; oder von spanischem Ursprungsinteresse
• Asiatisches Interesse
• Geschlechtergleichheit
• LGBTQ +
• Erziehung in der Medizin
• Gemeinschaftsbemühungen rund um NM

Virtuell nach dem Vorstellungsgespräch 2^nd Aussehen

Die Coalition for Physician Accountability hat sich zusammengeschlossen, um die Chancengleichheit zwischen Bewerbern und Programmen zu fördern. Ihre Empfehlungen für die Interviewsaison 2021-22 lauten:

• Alle Vorstellungsgespräche in der Notfallmedizin sollten virtuell durchgeführt werden.
• Persönliche programmgesponserte Veranstaltungen sollten während der Interviewsaison 2021-2022 nicht stattfinden.
• Virtuelle Besuche für "zweite Blicke" sind akzeptabel.
• Bewerber können im Rahmen ihres Entscheidungsprozesses während der Interviewsaison 2021-2022 unabhängig entscheiden, eine Stadt zu besuchen, aber sie sollten weder die Teilnahme an persönlichen, vom Programm gesponserten Veranstaltungen beantragen noch ihnen angeboten werden.

Obwohl wir den Leuten gerne unser Programm und unsere Stadt persönlich zeigen würden, bemühen wir uns, in allen Aspekten unseres Prozesses Gerechtigkeit zu fördern und werden diese Empfehlungen befolgen. An folgenden Terminen veranstalten wir virtuelle Open-House für „Second Looks“:

• Mittwoch, 12. Januar 3:00 Uhr MST
• Mittwoch, 19. Januar 3:00 Uhr MST
• Samstag, 15. Januar 3:00 Uhr MST