• Krankenversicherung durch BlueCross/Blue Shield
• Invalidenversicherung
• Gewerkschaftsberechtigung*
• Grundversorgung für GME-Lernende durch LoboCare-Kliniken, wenn kein PCP
• Verpflegungspauschale, über $700/Jahr
• Berufshaftpflichtversicherung
• Lebensversicherungen
• Schritt 3 Erstattung
• Interne Jahresberatung (Kurzfassung) zur Herstellung von Kontakt zur psychischen Gesundheit für sich selbst oder einen Kollegen in einer Krise
• Peelings & Ausweise
• Ermäßigtes Parken
• Nutzung einer hervorragenden medizinischen Zentrumsbibliothek, Online-Nachschlagewerk, bibliothekarische Unterstützung bei med-line-Recherchen
• Urlaub (pro Jahr)
  • Urlaub 15 Tage
  • Ausbildung 5 Tage
  • Wellness 2 Tage
  • 2 Wochen Elternzeit (unser Programm ermöglicht die Verlängerung zusätzlicher Kombinationen von Krank-, Jahres- oder FMLA)

*Alle Mitarbeiter der UNM können dem Council of Interns and Residents beitreten, einer Tochtergesellschaft von 1199 SEIU. Die Mitgliedschaft ist nicht obligatorisch, aber die Union verhandelt für alle Hausbeamten. In diesem Jahr hat die Gewerkschaft erfolgreich eine Gehaltserhöhung von 3 % für alle postgradualen Auszubildenden und eine Handy-Rückerstattung von 40 US-Dollar pro Monat ausgehandelt.

Zusatzleistungen der Residenz

• Praktikanten-Lehrbuchzulage
• $600 Bildungsstipendium jährlich (übertragbar), kann für Studienressourcen, medizinische Geräte oder Elektronik verwendet werden
• Reise- und Spesenstipendium für die Präsentation auf einer großen Konferenz während PGY2/PGY3, obwohl wWir fördern wissenschaftliches Engagement und Führung und werden diese Bemühungen durch zusätzliche Reisemittel unterstützen
• Laborkittel
• Fotokopieren
• Ein Bewohnerbüro im Studienbüro mit 4 Computern und Diktierzugang, Kühlschrank, Nickerchen, Snacks, Kaffee
• Telefonraum in der klinischen Abteilung mit 2 Computern mit Diktier- und Druckerzugriff, Kühlschrank, Milchpumpenraum
• ACLS, ATLS, PALS Instructor Kurse bezahlt
• Mitgliedschaft in SAEM und EMRA (einschließlich EM-RAP), Abonnement von Rosh Review