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Februar 2023
"Herausfordernde Defizitmodelle Teil 1"
Präsentiert von:
Britt Meitzenheimer
September 2022
"Nutzen Sie Ihre Kraft, um eine Kultur des Wohlbefindens zu schaffen"
Präsentiert von:
Liz Lawrence, MD
August 2022
"Sie wissen es, wenn Sie es sehen: Umgang mit Unprofessionalität"
Präsentiert von:
Diana V. Martinez, MPH
Lanier Lopez, MD
July 2022
"Feedback geben: Einen sicheren Lerncontainer schaffen"
Präsentiert von:
Sally Fortner, MD, MS, FACH
Juni 2022
"Behinderung zentrieren: Identifizieren und Implementieren struktureller, lehrplanmäßiger und zwischenmenschlicher Interventionen"
Präsentiert von:
Brittnee Meitzenheimer, MA
Mai 2022
"Echtes Gespräch: Vergeltung anerkennen und verstehen"
Präsentiert von:
Martha Cole McGrew, MD
April 2022
"Erstellen von fairen und konsistenten Behebungsprozessen und -verfahren"
Präsentiert von:
Joanna Fair, MD, PhD
November 2021
Teil 8: „COVID-19-Impfstoffe: Vertrauen bewahren und aufbauen angesichts von Meinungsverschiedenheiten und Konflikten"
Präsentiert von:
Surasri Prapasiri, MD
Kristina Sowar, MD
Oktober 2021
Teil 7: "Die Angst vor korrigierendem Feedback überwinden"
Präsentiert von:
Patrick Rendon, MD
Alisa Illescas, MD
Versprechen Brut, MS3
Hannah Howse, MS3
September 2021
Teil 6: "Mentor-Mentee-Beziehungen durch Vertrauen aufbauen und entwickeln"
Präsentiert von:
Dr. Akshay Sood, MD, MPH
Dr. Nour A. Assad, MD
July 2021
Teil 5: "Vertrauen zwischen Wissenschaftlern und Gemeinschaften aufbauen"
Präsentiert von:
Dr. Karissa Culbreath, PhD
Dr. Katherine Wu, PhD
Juni 2021
Teil 4: "Vertrauen in stressigen Zeiten: Das Wie, das Warum und die Wirkung interprofessioneller Teams"
Präsentiert von:
Dr. Steve A. McLaughlin, MD
Mai 2021
Teil 3: "Vertrauen zwischen Lehrern und Lernenden aufbauen"
Präsentiert von:
Dr. David Sklar, MD
Dr. Dane Abruzzen, MD
April 2021
Teil 2: „Vertrauen in Gesundheitssysteme aufbauen, um Ungleichheiten zu beseitigen“
Präsentiert von:
Dr. Laura Parajon, MD, MPH
Dr. Jamal Martin, PhD, MPH
März 2021
Teil 1: „Wenn Sie nicht alleine arbeiten, ist Vertrauen wichtig“
Präsentiert von:
Dr. Anthony Suchman, MD, MA
Liebe Fakultät und Studierende,
Falls Sie nicht an der George Kennedy HATS Off! Preisverleihung am 8. Februarth, wir wollten mit Ihnen die Errungenschaften unserer großartigen Studenten in den Bereichen teilen HHumanismus-AAktivismus-TAlent und SService (Hut ab!). Klicken Sie hier, um die Posterpräsentationen anzusehen!
Herzlichen Glückwunsch an alle Preisträger für Ihre Leistungen!
Lerngemeinschaften
Amt für berufliches Wohlbefinden
Büro für Förderung & Alumni-Beziehungen
Geschichten helfen uns zu wachsen, zu lernen und uns zu verändern. Sie sprechen unsere Emotionen an, wie es trockene Fakten und Zahlen nie tun. Sie ermöglichen es uns, in fremde Länder und fremde Zeiten zu reisen, um faszinierende Menschen zu treffen, denen wir sonst vielleicht nicht begegnen würden. Sie machen Spaß, fesseln und lenken ab. Sie inspirieren uns, unseren Werten treu zu bleiben. Sie erinnern an den Sinn unserer täglichen Arbeit. Wir hoffen, dass Sie Humor, Freude und Kollegialität finden, wenn Sie sich eine Pause von Ihrem Tag gönnen, um diese Geschichten zu lesen, zu hören oder zu teilen.
Nachfolgend finden Sie alle Folgen dieser Reihe, die im November und Dezember 2021 stattfanden.
physikalisch Adresse:
Reginald Heber Fitz Hall
Zimmer 106
Postanschrift:
Medizinische Fakultät der UNM
Büro für berufliches Wohlbefinden
MSC08 4715 Raum 106
915 Camino de Salud
Albuquerque, NM 87131