Die neue Direktorin, Shirley Alexander, begann ihre Karriere bei UNM & HSC vor über 25 Jahren. Sie hat einen vielfältigen Hintergrund in der Hochschulbildung und im Privatsektor in den Bereichen Personalmanagement, Informationstechnologie, akademische und studentische Angelegenheiten, Programm- und Projektmanagement, Geschäftsanalyse, Gesundheitsverwaltung und Qualitätssicherung, klinische Forschung und Ethik. Sie ist eine professionelle Meditatorin und Moderatorin, die von unserer UNM School of Law in Konfliktlösung in Bezug auf Arbeitsplatz- und Mitarbeiterbeziehungen ausgebildet wurde und Schulungen, Projekttreffen, Fokusgruppen und Retreats moderiert. Mit einem BBA in Personalmanagement und Organisationsentwicklung und einem MBA bringt Shirley eine Fülle von UNM- und HSC-Erfahrungen mit Fachkenntnissen in Personalmanagement und Mitarbeiterbeziehungen mit. Shirley engagiert sich sehr für universitätsweite Initiativen zur Unterstützung von UNM-Fakultäten, -Mitarbeitern und -Studenten, zum Aufbau von Kooperationen innerhalb der UNM- und HSC-Gemeinschaft, der UNM-Zweigstellen und in ganz New Mexico. Sie hat einen Großteil ihrer Zeit bei UNM und HSC darauf verwendet, Partnerschaften zu schließen, um eine Kultur aufzubauen und zu erhalten, die die Vielfalt unseres Campus und unseres Bundesstaates widerspiegelt. Shirley wuchs in Charleston, South Carolina, auf und lebte in Connecticut, bevor sie nach New Mexico zog und den Südwesten zu ihrem Zuhause machte. Wenn sie nicht die langen Stunden bei der Arbeit leistet, kann man Shirley im Urlaub mit ihrer Familie, auf dem nahe gelegenen Tennis- oder Pickleballplatz oder beim Lesen eines guten Krimiromans finden.
„Ich freue mich auf diese neue Rolle und die Gelegenheit, mit Dr. Levi und einem so unterstützenden HSC-Führungsteam zusammenzuarbeiten. Ich freue mich darauf, dieses Büro zu entwickeln und Programme zu implementieren, die unserer Fakultät und den Administratoren am besten dienen.“
Einige unmittelbare Prioritäten für das Faculty Relations Office sind die Einrichtung von Prozessen und Verfahren für Best Practices sowie die Entwicklung von Tools und Ressourcenmaterialien sowie von Programmen zur beruflichen Weiterentwicklung zur Förderung eines positiven Arbeitsumfelds, das unsere vielfältigen Fakultätsleiter und Administratoren unterstützt.