Das Büro für Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion der University of New Mexico Health & Health Sciences hat einen umfassenden Plan für die Rekrutierung einer vielfältigen Belegschaft im Bereich der klinischen, akademischen, Forschungs- und Führungsberufe im Gesundheitswesen entwickelt. Die Verbesserung und Förderung von Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion bei Rekrutierungs- und Einstellungsverfahren stärkt unser institutionelles Engagement für die Entwicklung einer Belegschaft im Gesundheitswesen, die die vielfältigen Gemeinschaften von New Mexico widerspiegelt und bereit ist, die Gesundheits- und Bildungsbedürfnisse unserer Gemeinschaft zu erfüllen. Obwohl anerkannt wird, dass jede Einrichtung spezifische Bedürfnisse in Bezug auf eine erfolgreiche Rekrutierung hat, enthält dieser Plan Strategien, die von allen einheitlich genutzt werden können.
Fahrplan für die Personalbeschaffung
