Unsere Community-Programme und Partnerschaften zielen darauf ab, diejenigen zu inspirieren und vorzubereiten, die unterrepräsentiert sind, um ihre beruflichen und Bildungsziele zu erreichen. Das HSC-Büro für Diversity, Equity & Inclusion setzt sich dafür ein, alle von Grundschülern bis hin zu Berufstätigen bei der Verwirklichung ihres Potenzials zu unterstützen.
Die Pipeline-Programme von Communities to Careers zielen darauf ab, eine Belegschaft im Gesundheitswesen aufzubauen, die so vielfältig ist wie die Gemeinden, denen sie dienen. Durch die Inspiration und Unterstützung von Menschen jeden Alters im ganzen Bundesstaat entwickelt Communities to Careers Gesundheitsfachkräfte, die ihren Gemeinden in erheblichem Maße etwas zurückgeben.
Unsere ENLACE- und STEM-H-Programme zielen darauf ab, Community-Mitglieder zu motivieren, Veränderungen herbeizuführen.