Am UNM Health Sciences Center würdigen und feiern wir die lebendigen Kulturen und Erfahrungen, die uns umgeben. Vom Native American Heritage Month bis zum LGBTQ+ Pride Month setzen wir uns dafür ein, die vielfältigen Stimmen an unserer Institution durch monatliche Bildungsprogramme und gesellschaftliche Veranstaltungen zu fördern.
Wenn Sie Veranstaltungen bekannt geben möchten, senden Sie uns eine E-Mail an hsc-diversity@salud.unm.edu Wir werden es in unserem Kalender, per E-Mail und in unseren sozialen Medien veröffentlichen! Wenn die Veranstaltung mit einem bestimmten Fest-/Kulturerbemonat zusammenhängt, können Sie auch Nutzen Sie unser Online-Formular.
Kimberlé Crenshaw, Professorin an der UCLA School of Law und der Columbia Law School, verwendete den Begriff „Intersektionalität“ erstmals, um zu beschreiben, wie sich individuelle Merkmale wie Rasse, Ethnizität, Geschlecht, Fähigkeiten, sexuelle Orientierung und soziale Schicht „überschneiden“ und in uns allen überlappen. Crenshaw beschreibt die grundlegende Wahrheit der Intersektionalität darin, dass Individuen ihre eigenen Identitäten haben, die sich auf eine Weise überschneiden, die beeinflusst, wie sie behandelt, gesehen und verstanden werden. Personen, die eine Identität neben einer anderen besitzen, können spezifische Behandlungsformen erfahren, im Gegensatz zu Personen, die dieselbe Identität mit einer anderen Identität besitzen.
Crenshaw beispielsweise thematisierte ihre Theorie der Intersektionalität erstmals öffentlich in ihrem 1989 erschienenen Aufsatz des University of Chicago Legal Forum mit dem Titel „Entmarginalisierung der Schnittstelle von Rasse und Geschlecht: Eine schwarze feministische Kritik der Antidiskriminierungsdoktrin, der feministischen Theorie und der antirassistischen Politik.“
In ihrem Artikel berichtet sie über einen Fall nach Titel VII, DeGraffenreid gegen General Motors, wo sich das Gericht mit den Erfahrungen schwarzer Frauen in einem Diskriminierungsfall auseinandersetzen musste. Crenshaw erklärt, dass ihre Diskriminierungsvorwürfe abgetan wurden, da sich Rassendiskriminierung oft ausschließlich auf schwarze Männer und Geschlechterdiskriminierung auf weiße Frauen konzentrierte. Es gab keinen Präzedenzfall dafür, dass schwarze Frauen als besondere Gruppe behandelt und vor Diskriminierung geschützt wurden. Die Theorie der Intersektionalität zielt darauf ab, anzuerkennen, dass Erfahrungen von Rassen- und Geschlechterdiskriminierung kombiniert werden können und vor Gericht und in anderen Situationen, in denen diese Identitäten von Bedeutung sind, nicht getrennt analysiert werden müssen. Daher möchte sie, dass der Begriff so verstanden wird, dass er Raum für ein gerechteres und egalitäreres System schafft.
Wir vom HSC-Büro für Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion wissen, dass Intersektionalität den Zugang verschiedener Gemeinschaften zu Bildung, Gesundheitsversorgung und anderen wichtigen Ressourcen beeinflussen kann. Dies schließt auch die unterschiedlichen Behandlungserfahrungen der Gemeinschaften ein. Es ist die Aufgabe aller, aufmerksam den Geschichten marginalisierter Gruppen zuzuhören, verschiedene Formen der Unterdrückung anzusprechen und zu verstehen, dass wir alle unsere eigenen unterschiedlichen und ähnlichen Erfahrungen mitbringen. Lassen Sie uns gemeinsam daran arbeiten, unsere Welt hier an der University of New Mexico und darüber hinaus für alle gerechter zu gestalten.
Um mehr über Intersektionalität zu erfahren, können Sie sich Folgendes ansehen: TEDx-Vortrag von Kimberlé Crenshaw – Die Dringlichkeit der Intersektionalität
Inklusion bedeutet, dass sich jeder Einzelne von uns respektiert, unterstützt, willkommen, repräsentiert und wertgeschätzt fühlt. Jeder hat einzigartige Hintergründe, Perspektiven und Talente und jeder verdient es, dazuzugehören. Darüber hinaus kann Spitzenleistung im Team ohne die Prinzipien der Inklusion nicht erreicht werden.
Es ist wichtig, die Zusammenhänge, die uns ausmachen, das ganze Jahr über zu erkennen, anzuerkennen und zu fördern. Sei dir bewusst, dass du wichtig bist und geschätzt wirst. Jeden Tag feiern wir dein Erbe, deine Perspektiven, deine Persönlichkeit und deinen Beitrag zu unserer Welt.