Am UNM Health Sciences Center würdigen und feiern wir die lebendigen Kulturen und Erfahrungen, die uns umgeben. Vom Native American Heritage Month bis zum LGBTQ+ Pride Month setzen wir uns dafür ein, die vielfältigen Stimmen an unserer Institution durch monatliche Bildungsprogramme und gesellschaftliche Veranstaltungen zu fördern.
Wenn Sie Veranstaltungen bekannt geben möchten, senden Sie uns eine E-Mail an hsc-diversity@salud.unm.edu Wir werden es in unserem Kalender, per E-Mail und in unseren sozialen Medien veröffentlichen! Wenn die Veranstaltung mit einem bestimmten Fest-/Kulturerbemonat zusammenhängt, können Sie auch Nutzen Sie unser Online-Formular.
Kimberlé Crenshaw, Professorin an der UCLA School of Law und der Columbia Law School, verwendete den Begriff „Intersektionalität“ erstmals, um zu beschreiben, wie sich individuelle Merkmale wie Rasse, Ethnizität, Geschlecht, Fähigkeiten, sexuelle Orientierung und soziale Schicht „überschneiden“ und in uns allen überlappen. Crenshaw beschreibt die grundlegende Wahrheit der Intersektionalität darin, dass Individuen ihre eigenen Identitäten haben, die sich auf eine Weise überschneiden, die beeinflusst, wie sie behandelt, gesehen und verstanden werden. Personen, die eine Identität neben einer anderen besitzen, können spezifische Behandlungsformen erfahren, im Gegensatz zu Personen, die dieselbe Identität mit einer anderen Identität besitzen.
Zum Beispiel sprach Crenshaw erstmals öffentlich über ihre Theorie der Intersektionalität in ihrem 1989 auf dem University of Chicago Legal Forum gehaltenen Beitrag mit dem Titel „Demarginalizing the Intersection of Race and Sex: A Black Feminist Critique of Antidiscrimination Doctrine, Feminist Theory and Antiracist Politics“.
In ihrer Abhandlung schildert sie den Fall DeGraffenreid gegen General Motors nach Titel VII , in dem sich das Gericht mit den Diskriminierungserfahrungen schwarzer Frauen auseinandersetzen musste. Crenshaw erklärt, dass deren Diskriminierungsvorwürfe aufgrund der Tatsache, dass Rassendiskriminierung oft ausschließlich schwarze Männer und Geschlechterdiskriminierung weiße Frauen betraf, zunächst nicht ernst genommen wurden. Es gab keinen Präzedenzfall, der schwarze Frauen als besondere, vor Diskriminierung geschützte Gruppe anerkannt hätte. Die Theorie der Intersektionalität zielt darauf ab, anzuerkennen, dass Erfahrungen mit Rassen- und Geschlechterdiskriminierung miteinander verbunden sein können und nicht getrennt vor Gericht oder in anderen relevanten Situationen analysiert werden müssen. Daher möchte sie, dass der Begriff so verstanden wird, dass er die Grundlage für ein gerechteres und egalitäreres System schafft.
Wir vom HSC-Büro für Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion wissen, dass Intersektionalität den Zugang verschiedener Gemeinschaften zu Bildung, Gesundheitsversorgung und anderen wichtigen Ressourcen beeinflussen kann. Dies schließt auch die unterschiedlichen Behandlungserfahrungen der Gemeinschaften ein. Es ist die Aufgabe aller, aufmerksam den Geschichten marginalisierter Gruppen zuzuhören, verschiedene Formen der Unterdrückung anzusprechen und zu verstehen, dass wir alle unsere eigenen unterschiedlichen und ähnlichen Erfahrungen mitbringen. Lassen Sie uns gemeinsam daran arbeiten, unsere Welt hier an der University of New Mexico und darüber hinaus für alle gerechter zu gestalten.
Um mehr über Intersektionalität zu erfahren, können Sie sich diesen TEDx-Vortrag von Kimberlé Crenshaw ansehen – Die Dringlichkeit der Intersektionalität
Inklusion bedeutet, dass sich jeder Einzelne von uns respektiert, unterstützt, willkommen, repräsentiert und wertgeschätzt fühlt. Jeder hat einzigartige Hintergründe, Perspektiven und Talente und jeder verdient es, dazuzugehören. Darüber hinaus kann Spitzenleistung im Team ohne die Prinzipien der Inklusion nicht erreicht werden.
Es ist wichtig, die Zusammenhänge, die uns ausmachen, das ganze Jahr über zu erkennen, anzuerkennen und zu fördern. Sei dir bewusst, dass du wichtig bist und geschätzt wirst. Jeden Tag feiern wir dein Erbe, deine Perspektiven, deine Persönlichkeit und deinen Beitrag zu unserer Welt.