Das HSC-Büro für Diversität, Gerechtigkeit und Inklusion setzt sich für den Aufbau eines vielfältigen, gleichberechtigten und integrativen Umfelds durch gemeinsame Vision und Verantwortung ein. Wir fungieren als integrierende Kraft, um eine integrativere Gemeinschaft zu schaffen, die sich auf die reichen Kulturen in ganz New Mexico und auf der ganzen Welt stützt, um neue Ideen anzuregen und integrative Exzellenz durch unsere unterschiedlichen Hintergründe, Lebenserfahrungen und Perspektiven voranzutreiben. Wir stellen uns gegen systemischen Rassismus und setzen uns für soziale Gerechtigkeit ein, während wir kontinuierlich danach streben, unsere Mission zur Unterstützung der größeren Gemeinschaft voranzutreiben.
Wir engagieren uns für den Ausbau der vielfältigen Gesundheitsbelegschaft in New Mexico in Zusammenarbeit mit Gemeinden in ganz New Mexico, um nachhaltige Bildungs- und Karrieremöglichkeiten im Gesundheitswesen für die vielfältige Jugend New Mexicos zu schaffen – von der Grundschule bis zum Hochschulabschluss (K-20) und im MINT-Bereich (STEM-H).
Wir organisieren eine Vielzahl von Initiativen zum Engagement in der Gemeinschaft und zur kollektiven Wirkung, die darauf abzielen, Innovation und Transformation in Zusammenarbeit mit lokalen, staatlichen und nationalen Einrichtungen zu fördern, um wichtige Ungleichheiten in den Bereichen Gesundheit, Wirtschaft und Bildung anzugehen. Unser kollektiver Wirkungsrahmen leitet die Umsetzung von Initiativen zur Verwirklichung systemischer Veränderungen durch die Nutzung der Fähigkeiten und Kapazitäten der Interessengruppen der Gemeinschaft. Die Stärke der kollektiven Wirkung ergibt sich aus der Beseitigung von Ungleichheiten durch Konsens zwischen verschiedenen Interessengruppen, um kritische Probleme anzugehen.
Ob Sie dem UNM Health Sciences Center angehören oder Teil der lokalen Gemeinschaft sind – wir setzen uns für Sie in allen Belangen der Vielfalt, Gleichstellung und Inklusion ein. Erfahren Sie mehr über unsere Geschichte am UNM HSC.
Lernen Sie die Fürsprecher, Führungskräfte und Experten kennen, die sich bei HSC und in ganz New Mexico für Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion im Gesundheitswesen einsetzen.
Stolz feiern mit dem neuen LGBTQIA+-Forschungsleitfaden!
Für Pride 2021 freut sich das Bibliotheks- und Informatikzentrum für Gesundheitswissenschaften, einen neu aktualisierten Forschungsleitfaden für LGBTQIA+-Gesundheitsressourcen anzukündigen. Dieser Leitfaden soll Forschern, Studenten und Dozenten als Ressource dienen, um ihnen bei der Bereitstellung von Pflege und der Durchführung angemessener Forschung mit der LGBTQIA+-Community zu helfen. Der Leitfaden enthält viele Ressourcen, enthält aber auch Kontextinformationen zu den verschiedenen Gemeinschaften, die mit diesem Begriff vertreten sind, und zu unserer Terminologie.
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