Viele Jahre ihres Erwachsenenlebens zog Ingrid Hendrix, MILS, oft in verschiedene Städte um, vielleicht auf der Suche nach etwas, das ihr fehlte.
Dann, im Jahr 2001, wurde ihr eine Stelle am Health Sciences Library & Informatics Center (HSLIC) an der University of New Mexico angeboten und sie fand einen Ort, den sie ihr Zuhause nennen konnte.
„Ich lebe jetzt länger in Albuquerque als irgendwo anders“, sagte sie. „Ich liebe es einfach hier. Es ist so einladend und ich denke, die Leute sind super freundlich.“
Hendrix wurde als Bibliothekar für Krankenpflegedienste eingestellt und blieb in dieser Position fast 20 Jahre lang. 2020 wurde sie zur Abteilungsleiterin Bildung, Beratung und Referenzdienste an der HSLIC befördert.
„Ich bin die Managerin der Abteilung, die historisch als „Referenz“ bekannt ist, aber wir forschen, arbeiten mit Klinikern im Krankenhaus und den Kliniken zusammen und helfen ihnen bei ihrer Forschung“, sagte sie. „Wir geben auch Kurse darüber, wie und wo man Informationen findet.“
Hendrix, der an Muskeldystrophie leidet und einen motorisierten Rollstuhl benutzt, hat auch Kurse für Studenten der Medizin, Krankenpflege und Ergotherapie über die Pflege von Menschen mit Behinderungen gegeben. Sie sagte, die Entscheidung, den Kurs zu erstellen, habe sich aus ihrer eigenen Erfahrung mit der Behandlung im UNM-Krankenhaus entwickelt.
Ich erkannte, dass die medizinischen Fachkräfte, die sich um mich kümmerten, keine Ahnung hatten, wie sie mit jemandem mit einer Behinderung umgehen sollten. Nicht behinderte Menschen verstehen nicht unbedingt, womit es Menschen mit Behinderungen zu tun haben
Hendrix führte dann eine Umfrage unter UNM-Medizinstudenten durch und fragte sie, ob sie in ihrem Lehrplan etwas über Behindertenpflege gelernt hätten. Die Antwort war ein klares „Nein“.
„Also, es ist so etwas wie mein Nebenjob“, scherzte sie. „Es hat nicht viel mit meiner täglichen Arbeit zu tun, aber ich hatte einfach das Gefühl, dass es so wichtig ist, und es war offensichtlich etwas, das im Lehrplan nicht angesprochen wurde.“
Obwohl sie seit mehr als 20 Jahren für HSLIC arbeitet, sagt Hendrix, dass sie immer noch komplizierte Verfahren durchläuft, um bestimmte Aufgaben auf dem Campus zu erledigen – Reifen, durch die Menschen ohne Behinderung nicht springen müssen.
Ein Beispiel ist, dass sie mit ihrem Diensthund Butler im Schlepptau zu einem anderen Gebäude gehen muss, um eine barrierefreie Toilette zu finden. Das Büro für Compliance, Ethik und Chancengleichheit der Universität von New Mexico hat jedoch kürzlich mit der Arbeit an der Verbesserung der Zugänglichkeit auf dem gesamten Campus begonnen und befindet sich in der Bewertungsphase dieses Plans.
Nun, sagte sie, ist es nicht Sache jeder einzelnen Abteilung für Gesundheitswissenschaften, diese Art von Anpassungen vorzunehmen. "Sie haben diese Änderung vorgenommen, worüber ich glücklich bin", sagte sie.
Insgesamt – trotz einiger Herausforderungen, denen sie weiterhin gegenübersteht – liebt Hendrix ihren Job bei HSLIC und sagte, dass dies einer der Hauptgründe dafür ist, dass sie so lange in der Gegend geblieben ist.
„Eine Sache, die ich an UNM wirklich mag, ist, anders als an anderen Orten, an denen ich gearbeitet habe, dass es so einfach zu sein scheint, mit Menschen zusammenzuarbeiten“, sagte sie. „In die Abteilung zu kommen, zu unterrichten und mit den Studenten und der Fakultät zu interagieren, hat wirklich viele Türen geöffnet und mir viel mehr Möglichkeiten gegeben, als ich an anderen Orten hatte. Ich finde einfach, dass die Leute hier wirklich wollen, dass Sie erfolgreich sind.“
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