04. November 2022
Liebe Community der Gesundheits- und Gesundheitswissenschaften der University of New Mexico,
Wir freuen uns, eine bevorstehende, wichtige und relevante Initiative zur Unterstützung von inklusiver Exzellenz, Zugehörigkeit und Gerechtigkeit auf dem Campus anzukündigen. Im Zeitraum 2022-2023 wird UNM Health & Health Sciences eine Klimabewertung in Bezug auf Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion (DEI) durchführen. Wir sind gespannt auf Ihre Stimme. Diese Mitteilung soll Sie über diese wichtige Initiative informieren und darüber, dass wir alle einladen werden, an der Klimaumfrage des Health and Health Sciences DEI im Frühjahr 2023 teilzunehmen. Im Verlauf des Projekts freuen wir uns darauf, mehrere Möglichkeiten für die UNM Health & Health zu teilen Wissenschaftsgemeinschaft, um Beiträge zum Organisationsklima im Zusammenhang mit DEI zu liefern, wie es verbessert werden kann und was gut funktioniert.
Die Schaffung und Aufrechterhaltung eines Gemeinschaftsumfelds, das die individuellen Bedürfnisse, Fähigkeiten und Potenziale respektiert, ist von entscheidender Bedeutung. Ein einladendes Campusklima basiert auf gegenseitigem Respekt und Zugehörigkeitserfahrungen, wird durch zivilen Dialog und Interaktionen gefördert und ist die Grundlage der UNM Health & Health Sciences.
Diese Arbeit wird mit unserem aktuellen strategischen Planungsprozess von UNM Health & Health Sciences verzahnt sein und unsere Ziele und Prioritäten informieren. Die Ergebnisse der Bewertung werden uns in die Lage versetzen, fundierte, dauerhafte Änderungen vorzunehmen, um ein Klima der Fairness und einen gleichberechtigten Zugang für alle zu fördern.
Um vollständige Transparenz zu gewährleisten und eine vollständigere Bewertung zu liefern, haben wir Rankin Climate, LLC beauftragt, uns bei diesen Bemühungen zu unterstützen. Rankin Climate hat in den letzten 230 Jahren über 20 Campus-Klimabewertungsprojekte durchgeführt. Ein Team von Rankin Climate wird mit einem Komitee aus Lernenden, Auszubildenden, Mitarbeitern und Fakultäten der UNM Health & Health Sciences zusammenarbeiten, um die Bewertung zu entwickeln und umzusetzen. Die Ergebnisse werden unsere Gesundheits- und Gesundheitswissenschaften-DEI-Klimaprioritäten und -Aktionspunkte informieren, um den Bedürfnissen der Gemeinschaft besser gerecht zu werden.
Eine DEI-Klimawebsite wird entwickelt, um den Prozess und die Ergebnisse zu kommunizieren. Wir werden diese Seite und zusätzliche Informationen weiterleiten, sobald sie verfügbar sind.
Wir hoffen, dass Sie dieses transformative Projekt unterstützen, und wir freuen uns darauf, im weiteren Verlauf des Projekts mit Ihnen in Kontakt zu treten.
Mit freundlichen Grüßen
Douglas Ziedonis MD, MPH
Executive Vice President (EVP) für UNM Health Sciences &
Chief Executive Officer (CEO) für das UNM-Gesundheitssystem
Valerie Romero-Leggott, MD
Vice President und Executive Diversity, Equity & Inclusion Officer
Gesundheit und Gesundheitswissenschaften der Universität von New Mexico